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紅透山礦業(yè)公司機關黨委開展第二批主題教育調(diào)研成果交流活動

時間：2019-11-06

來源：紅透山礦業(yè)

作者：孫巖

10月28日，紅透山礦業(yè)公司機關黨委召開了第二批主題教育廣泛調(diào)研成果交流會，總結交流公司機關處室主題教育調(diào)研成果，梳理問題，明確思路，更好的將調(diào)研成果轉化為解決問題的有效措施和具體行動，推進公司主題教育見實效。

自第二批主題教育開展以來，紅透山礦業(yè)公司機關各處室按照公司黨委主題教育工作總體部署，把學習教育、調(diào)查研究、檢視問題、整改落實貫穿主題教育全過程。公司機關各處室領導干部緊密結合各自分管工作，以問題為導向，聚焦工作中的短板和不足，以及干部職工反映強烈的突出問題，確定了調(diào)研選題。通過深入基層、深入現(xiàn)場、深入群眾，廣泛聽取意見，了解掌握實情，分析問題癥結，拿出改進措施，最終形成了高質量的調(diào)研報告。

調(diào)研成果交流會上，公司黨委工作部、公司辦公室、安全環(huán)保監(jiān)督管理處等13個機關處室分別就本單位的干部隊伍建設、職工隊伍建設、黨員隊伍建設、內(nèi)部各項管理工作，以及職工群眾關心的熱點、難點問題進行了廣泛交流，形成了切實可行的解決措施，為下一步的整改落實奠定了基礎。紅透山礦業(yè)公司黨委書記、董事長張春海在聽取各機關處室的調(diào)研成果報告后，對各處室的交流發(fā)言進行了總體點評。他要求各機關處室圍繞檢視出的問題，扎實做好后續(xù)整改工作，一要圍繞本處室的工作職能，重點突出對管理制度不完善、不健全和執(zhí)行不到問題的整改；二要為基層單位解難題、辦實事，將第一批主題教育查找出的問題與第二批主題教育聯(lián)動聯(lián)接，做好整改；三要因地制宜的制定整改工作方案，精確定位、精準發(fā)力，以工作成績檢驗主題教育的成效；四要進一步轉變工作作風，各級領導干部要勇于擔當、敢于作為，解決好制約公司生產(chǎn)經(jīng)營的難題難關，努力推動公司各項工作上臺階。

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