按照“不忘初心、牢記使命”主題教育總體安排，8月22日，中國有色集團出資企業紅透山礦業召開領導班子“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會。中國有色集團主題教育第一巡回指導組組長李云生出席會議并講話。紅透山礦業黨政領導班子成員參加了民主生活會。
會上，紅透山礦業黨委書記、董事長張春海首先匯報了本次民主生活會籌備情況。在代表紅透山礦業公司領導班子作檢視剖析時，張春海書記匯報了對上年度民主生活會提出的問題和上級黨組織巡視、干部考察、黨建考核中所反饋問題的整改情況；在主題教育中通過學習研討、對照黨章黨規、調研、征求職工群眾意見、談心談話梳理出的問題及整改情況；按照“四個對照”要求，落實“四個找一找”梳理檢視出的問題及整改情況，同時對今后的努力方向和改進措施做了匯報。
隨后，紅透山礦業公司領導班子成員逐一作了檢視剖析。各位同志分別匯報了在主題教育中的收獲，實事求是地梳理檢視了自身存在的問題，對照“守初心、擔使命、找差距、抓落實”的總要求和黨章、《準則》《條例》，從思想、政治、作風、能力、廉政五個方面深刻剖析了產生問題的原因，并在強化理論武裝、抓好班子建設、深化企業內部改革、夯實生產經營管理、牢固樹立群眾觀點等方面闡述了今后工作的努力方向和改進問題的措施。班子成員之間對在日常工作中發現的苗頭性、傾向性問題，敢于拉下面子，以紅紅臉、出出汗的態度開展了批評與自我批評。
集團公司主題教育第一巡回指導組組長李云生指出，此次學習教育認真扎實，談心談話深入廣泛，檢視剖析問題到位，相互批評實在有效。希望紅透山礦業領導班子在下步工作中，一要把持續深化學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想做為一項重大的政治任務，把學習成效體現到增強黨性、提高能力、改進作風、推動工作上來，把學習成效轉化為推動企業改革發展的強大動力；二要持續抓好專題民主生活會后的問題整改，做到問題不解決不松勁、解決不徹底不放手，取得讓黨員干部職工看得見、摸得著、感受得到的成效；三要更好的實現靠管理去挖掘潛力，靠改革去實現發展目標，把有限的礦業資源開發好；四要以高度的政治責任感抓好企業第二批主題教育，以嚴的標準、實的作風，高質量開展各項工作，不斷提高企業改革創新、經營發展和黨建工作質量，以持續穩定提升的經營業績，承擔起集團公司賦予紅透山礦業公司的職責和使命。
張春海書記在表態發言中表示，紅透山礦業領導班子將以主題教育為契機，堅持不懈地進行學習，使學習成為常態化，不斷提高自身素質；將持續查找和整改問題，為企業改革發展穩定提供動力；將進一步錘煉隊伍、改變作風，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，將學習教育成果轉化為干事創業的自覺行動，推進公司生產經營工作和黨建工作高度融合；將按照集團公司黨委的統一部署，總結第一批主題教育開展以來取得的經驗，盡快制定好第二批主題教育方案，通過扎實有效地開展主題教育，使全公司黨員干部在思想上受到洗禮，激發工作熱情，增強凝聚力和向心力，為集團公司成為世界一流礦業集團做出貢獻。
