3月15日，中國有色集團出資企業大冶有色金屬集團控股有限公司（簡稱：大冶有色）舉行“降本增效促趕超、崗位建功創優勝”勞動競賽動員推進會，就大冶有色所屬單位冶煉廠、礦業分公司等六家單位重點項目勞動競賽作出安排。受大冶有色董事長、黨委書記翟保金的委托，大冶有色總經理、黨委副書記王焱出席會議并講話，大冶有色工會主席張建強主持會議。
王焱總經理在講話中向受到表彰的單位和個人表示熱烈的祝賀，同時向奮戰在生產一線的廣大職工表示崇高的敬意。他希望各單位一是要唱響“勞動美”，凝聚職工力量。二是要掀起“技能熱”，激勵職工成才。三要引領“創新潮”，激發職工活力。他要求，大冶有色廣大干部職工要緊緊圍繞生產經營中心，突出重點、形成特色，扎實開展好勞動競賽活動，以實際行動對標先進、提質增效、趕超發展。要引導公司廣大干部職工，繼續聚焦降本增效、優化升級、深化改革、能力提升、風險防控、民生改善，匯聚干事創業的正能量，堅決打贏“六大攻堅戰”，廣大干部職工要積極投身到改革發展和熱火朝天的勞動競賽中，勇挑重擔，萬眾一心，扎實工作，圓滿完成全年生產經營任務，以優良的業績向祖國70周年華誕獻禮！
張建強主席對貫徹落實會議精神要求，要求要繼續開展好勞動競賽、職工素質提升、職工創新工作室建設等活動，切實服務好公司的生產經營，在職工中大力弘揚“勞模精神”“工匠精神”，團結帶領廣大職工立足崗位建功立業。
會上，通報了2018年重點項目勞動競賽及“保目標、保效益、保安全、決戰120”主題勞動競賽完成情況，宣布了2019年重點勞動競賽主要項目。大冶有色冶煉廠、礦業分公司等6家單位工會負責人在勞動競賽協議簽字牌上簽字，宣讀了勞動競賽倡議書，大冶有色所屬單位冶煉廠黨委負責人作表態發言，為5家公司示范性勞模和工匠人才創新工作室授牌，表彰了10名創新工作室優秀帶頭人及創新工作室十佳創新攻關項目。
大冶有色所屬單位各直屬單位工會負責人和受表彰對象等參加會議。
勞動競賽動員推進會現場
在勞動競賽協議簽字牌上簽字
與會人員合影
