7月1日，中國有色集團出資企業中色（寧夏）東方集團有限公司（簡稱：中色東方）召開慶祝建黨99周年大會暨專題黨課，回顧黨的奮斗歷程與光輝歷史，激發黨員斗志，鼓舞隊伍士氣，為公司實現高質量發展凝聚強大精神力量。
中色東方黨委書記、董事長、總經理李春光以《不忘初心、敢為人先，勇于創新、接續奮斗，讓紅船精神照亮中色東方新征途》為題，結合公司55年團結拼搏、求實創新的精神，回顧了幾代905人敢為人先、奮斗不止的探索實踐之路，從“紅船精神”的內涵意義、現實價值、實踐意義等方面，為與會人員上了一堂精彩生動的黨課。
李春光書記指出，不忘初心、堅定信念是公司變革發展的前提；敢為人先、奮斗不止是公司攻堅克難的必備；腳踏實地、勤勉奉獻是公司做事成事的根本。他要求，各單位要在完善公司治理、市場化選人用人、強化激勵約束等方面探索創新、取得突破；要改革創新，深刻查找不足，跳出條條框框限制，堅決摒棄“吃大鍋飯”的理念和舉措；要技術創新，充分利用創新平臺，加快核心技術攻關，加大科技研發投入，加強科研人才培養，使科技研發與生產適度分離，解決好我們產品創新中“卡脖子”問題；要營銷創新，以“首創”精神去尋找新管理方法，探索新營銷模式，主動開拓和引領市場需求，用新思想帶來的新產品和新服務，提升市場份額。全體黨員干部職工要深刻認識“紅船精神”的歷史地位、時代意義及永恒價值，在各項工作的改革創新中大力弘揚“紅船精神”，把工作當成信仰來看待，腳踏實地、持之以恒、愛崗敬業、以“工匠精神”為本，以“奉獻精神”為基，為公司實現高質量發展作出更大貢獻。
中色東方黨委副書記馬曉明主持會議并就貫徹黨課精神提出三點要求，一要統一思想認識，凝聚工作合力；二要提高政治站位，發揮黨員先鋒模范作用；三要全力以赴，抓好各項工作落實。
中色東方領導班子成員，各級黨組織書記、子分公司領導班子成員，各職能部門負責人、黨員代表、新發展黨員等參加會議。
