近日，中國有色集團在贊比亞出資企業中色非洲礦業有限公司（簡稱：中色非礦）認真貫徹落實集團公司董事長王彤宙關于統籌推進疫情防控和“四個增效”工作最新指示精神，落實《疫情防控實行網格化分區及人員分類管理的相關規定》要求，“分類施策、注重細節”，結合實際制定完善疫情防控“三區兩類”管理規定，進一步強化疫情防控全員“紅線意識”，進一步細化完善疫情防控措施，保證員工的生命健康安全，為保產增效和東南礦體達產達標提供堅實保障。
自贊比亞疫情防控進入“新常態”以來，中色非礦進一步完善“新常態”下疫情防控措施，一是進一步夯實疫情防控主體責任，加大協作單位管理力度，堅決落實中方員工疫情期間“兩點一線”（生活區、工作區）規定和所有員工“兩戴一查”規定（即戴口罩、戴身份識別牌、測量體溫），杜絕員工私自外出和中途私自行動，加大公共區域及部位消殺頻度，加強車輛管理，開展疫情防控處置應急演練；二是夯實疫情防控“三區兩類”分類管理，精準發力，所轄區域分為“對外接觸區、混合工作區和內控區”，區域掛牌，推行網格化管理，控制分區人員跨區域流動，控制外來人員活動范圍，不準外來車輛進入駐地，控制區域內作業過程行為，按照與外界接觸頻率，將員工分為“一類、二類”人員，細化“小隔離”，所有中方員工掛牌上崗作業，堅決防止人員聚集，減少直接接觸作業；三是加強對通勤上下班贊方員工管理，進入礦區實現兩次測溫，下班體溫合格方可上車，通勤過程不允許摘下口罩，通勤車輛限載，歸家后員工要落實居家少外出、戴口罩、勤洗手、不聚餐要求，落實衛生消毒措施，上班后向單位人事官填報前一天的生活軌跡；四是加大對員工的人文關懷力度，設立每周“主要領導接待日”制度，為員工及時釋疑解惑，解決力所能及的難題，提升后勤服務質量，保證員工每日營養攝入，倡導骨干與員工結對，做到對待員工家庭重大事項“必談、必訪”，同時號召骨干參與理發、電器修理、重點公共區域消殺等志愿者服務，服務員工、穩定隊伍、凝聚信心、振奮斗志。
