為扎實推進集團公司“321”發展戰略落地，加快“五型”總部建設，中國有色集團于2020年1月3日召開了2019年度部門（支部）述職與評價會，拉開了集團公司2019年度績效考核工作的帷幕。
會上，中國有色集團總部各部門負責人代表本部門就2019年度重點工作及支部黨建工作完成情況進行述職，部門副主任級以上員工進行年度個人述職，各參會人員進行現場評分。
2019年，中國有色集團堅持總部率先變革，大力推進三項制度改革，優化調整了總部績效考核體系，開展全員績效考核工作，充分發揮績效考核的正確導向和激勵約束作用，引導激勵員工立足崗位、開拓進取。年度部門（支部）述職與評價會是總部績效考核工作中的重要環節。通過述職，既能夠客觀全面了解總部員工全年度工作情況，又能讓被評價者通過述職進一步總結經驗、發現問題、找出差距、明確目標、提升業績，為推動“321”發展戰略落實落地、實現集團公司高質量發展筑牢基礎。
中國有色集團領導班子成員、各部門副職以上人員及員工代表參加了此次述職與評價會。
會議現場
會議現場
