2019年7月25日，中國有色集團召開全面深化改革工作推進會，進一步統一思想、凝聚共識，推動各項改革任務落實落地，為實現高質量發展進行再動員、再部署。中國有色集團董事長、黨委書記王彤宙出席會議并作了題為《以“321”發展戰略為引領，積極作為，深化改革，為打造具有全球競爭力的世界一流礦業企業而努力奮斗》的主旨工作報告。中國有色集團副總經理嚴弟勇主持會議并作總結講話。
本次會議是集團公司近年來召開的規模最大的一次改革專題會議，也是集團公司在奮力打造世界一流礦業企業的關鍵時期召開的一次重要會議。會議指出，全面深化改革是集團公司各級領導守初心、擔使命的重要體現，是必須擔當的政治責任，既是貫徹落實習近平總書記對集團公司所作重要指示批示精神的內在要求，也是集團公司順應新時代國有企業發展的客觀要求，更是集團公司實現高質量發展、打造具有全球競爭力的世界一流礦業企業的必由之路。要把全面深化改革放到夯實國民經濟基礎和執政基礎的高度，增強改革的思想自覺、政治自覺和行動自覺，以改革具體實踐和成果踐行對黨的絕對忠誠，確保在任何情況下都能夠發揮“頂梁柱”作用，成為黨和國家最可信賴的依靠力量。
會議強調，要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨中央對國有企業改革作出的決策部署，按照全國國企改革座談會精神，以“1+N”系列政策文件為遵循，以集團公司“321”發展戰略為統領，以做優做強做大國有資本、提升企業國際競爭力為根本目標，著力推動開展股東會授權試點、混合所有制改革試點、經理層任期制和契約化管理試點、“三項制度”改革綜合試點，以及推進歷史遺留問題解決、提升國際業務和資本運營能力、加強科技創新體系建設、加強黨的建設等“八項改革任務”，實現發展質量變革、效率變革和動力變革。
會議要求，要深刻領會習近平總書記關于國企改革系列重要論述，夯實改革的思想基礎。要加強組織領導，夯實改革的責任基礎；加強督導監管，夯實改革的體制機制基礎；加強制度體系建設和合規管理，夯實改革的規則基礎；加強輿論引導與宣傳，夯實改革的輿論基礎，通過加強全面深化改革的系統性保障，確保各項改革措施落實落地。
嚴弟勇副總經理在總結講話中要求，各職能部門、各出資企業要提高政治站位、強化責任擔當，明確任務分工、加強組織保障，堅持問題導向、敢于動真碰硬，強化協同聯動、形成改革合力，強化風險管控、確保和諧穩定，以抓鐵有痕、踏石留印的韌勁，持之以恒抓好改革落實，確保全面深化改革工作改出動力、改出成效。
會上，大冶有色、中色東方和中色特材等三家出資企業分別從“三項制度”改革、混合所有制改革和市場化選聘等方面作了改革專項工作匯報。
中國有色集團領導班子成員、總部副處級以上人員、京內企業領導班子成員及京外、境外企業黨政主要負責人現場參加會議，出資企業分管領導、改革部門負責人及相關人員通過視頻形式參加會議。
