2011年9月6日至8日，集團公司黨委副書記許樹森一行到出資企業赤峰大井子礦業有限公司（簡稱：大井子礦業）和赤峰富邦銅業有限公司（簡稱：富邦銅業）進行工作調研。
在大井子礦業調研時，許樹森副書記到井下采礦區、600噸鉛鋅項目豎井施工現場、選礦車間等，深入了解生產工藝流程和礦山現狀，隨后聽取了大井子礦業總經理姜振清的工作匯報，并詳細了解了公司黨建、隊伍建設和創先爭優活動開展情況。許樹森副書記對大井子礦業所做的各項工作給予了充分肯定，他指出，大井子礦業在企業改制過程中實現了平穩過渡，礦山產量創歷史新高，新建項目進展順利，黨建工作深入扎實，企業總體發展勢頭和隊伍精神狀態良好，今年以來在生產條件、裝備水平有限的情況下，仍然為企業、為國家創造了可觀的價值，非常不容易。對下一步大井子礦業的改革和發展，許樹森副書記提出了四點要求：一是認真學習胡錦濤總書記“七一”重要講話精神，貫徹落實集團公司年中工作會議精神，按照羅濤總經理提出的“12345”發展戰略和目標要求，進一步理清發展思路、明確發展目標，完善“十二五”發展規劃，充分利用集團公司這個大平臺，實現跨越式發展。二是要克服困難，不斷提高企業管理水平，作為老礦山更要特別重視安全、環保管理，逐步改善作業環境，履行好社會責任。三是要充分利用當前有色金屬價格高的時機，全力提高產量，全面超額完成今年的目標。四是要加強黨建和職工隊伍建設，相信在集團公司和沈陽礦業的大力支持下，一定能夠實現“再造大井子”的奮斗目標。
在富邦銅業，許樹森副書記實地考察了冶煉廠區，詳細了解了生產工藝、遠程監控、員工食堂和污水處理等情況，聽取了富邦銅業領導班子關于生產工藝、安全環保情況匯報，總經理周玉軍重點匯報了隊伍建設、后續項目及下一步發展的思路和想法。許樹森副書記指出，富邦銅業在建設期充分發揚“有條件要上、沒有條件創造條件也要上”的艱苦創業精神，隊伍建設起點高，富邦銅業人從接手企業到投料試車、出銅、一次開爐成功，歷經138天，銅冶煉側吹工藝多項指標行業領先，打了一場非常漂亮的攻堅戰。希望富邦銅業不斷總結并繼續發揚建設期的“富邦精神”，完善整體規劃和系統配套，做好綜合回收，高標準抓好黨建和企業文化建設，建設一支忠誠度高的黨員和員工隊伍，不斷完善產業鏈，實現企業可持續發展。
中國有色金屬報社副社長張春甫，出資企業中色沈陽礦業投資有限公司總經理董長清、中色盧安夏銅業公司副總經理李繼業、徐再求，集團公司黨群、紀檢、工會等有關部門同志一同調研。
井下調研
聽取大井子礦業工作匯報
在監控室
聽取富邦銅業工作匯報
