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集團新聞

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中國有色集團各單位積極貫徹落實2011年工作會議暨一屆二次職工代表大會精神

時間:2011-01-31
來源:辦公廳
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新年伊始,中國有色集團召開了2011年工作會議暨一屆二次職工代表大會,全面總結了2010年和“十一五”時期的成就、深刻分析了形勢、全面部署了2011年和“十二五”的工作目標和任務。會后,中國有色集團總部各部門、各出資企業迅速掀起了貫徹落實2011年工作會議暨一屆二次職工代表大會精神的高潮。
        一、迅速傳達,深刻領會,全面學習精神
中國有色集團總部各部門紛紛召開會議,集中學習、專題討論了羅濤總經理、張克利書記、康義會長、王壽君主席的重要講話;境內外出資企業結合各自實際,通過召開領導班子會議、中層以上干部會議和全體員工大會等多種形式傳達貫徹會議精神,使會議的聲音迅速傳達到企業的最基層。其中,中色股份結合會議精神召開了2011年工作會議,全面研究了貫徹落實集團公司工作會議精神、實現企業發展的措施。中色東方分別召開學習會和職代會,以支部形式下發會議講話光盤。中色奧博特召開公司黨政聯席會議、中層以上干部例會、全體干部職工大會,抓學習、抓落實、抓結合,力爭取得實效。紅透山礦業成立督查組對學習傳達和貫徹落實情況進行督促和指導。中色國貿立即召開2011年工作會議,提出加快發展的新目標。柳州中色利用版報、宣傳欄等形式傳達會議精神,公司領導分頭深入到基層參加學習,并做好輔導、檢查。沈陽研究院召開工作會議暨二屆二次職工代表大會,學習精神,總結工作,明確目標,展望未來。各境外出資企業也通過各種形式進行傳達、學習。各出資企業的黨政工團聯合行動,有組織、有計劃的集中學習,將學習會議精神與實踐會議精神相結合,用學習促進改革發展和生產經營。
     二、倍受鼓舞,明確責任,堅定發展信念
  經過認真學習,大家一致認為,2011年工作會議暨一屆二次職工代表大會指導思想明確、重點突出、務實高效,是發揚民主、集思廣益的大會,是鼓舞士氣、團結進取的大會。羅濤總經理的報告氣勢恢弘、實事求是、思路清晰,目標明確、措施得力,鼓舞人心、令人振奮、催人奮進。作為中國有色集團的干部,大家倍感自豪、深受鼓舞,為集團公司的發展而振奮,對集團公司的發展充滿信心,對集團公司的未來充滿希望。
  出資企業紛紛表示,集團公司取得的成績讓人鼓舞,發展的激情讓人振奮,兄弟單位的發展讓自身倍感壓力。一定要緊緊圍繞羅濤總經理在工作報告提出2011年和“十二五”期間的任務、目標和思路,進一步忠于祖國、忠誠企業、努力學習、勤奮工作,堅決完成2011年和“十二五”期間的各項任務,為集團公司科學發展、和諧發展、持續發展貢獻力量。
  三、確定目標,采取行動,落實發展措施
  在學習羅濤總經理、張克利書記講話精神的基礎上,中國有色集團總部各部門紛紛制定具體措施,理清投資思路,加強法律事務管理,強化投融資力度,建立健全風險管控體系,加大安全環保力度,抓好人才隊伍建設,研究內部審計和紀檢監察思路,推進科技創新和信息化工作,抓好黨建和工會、青年工作,繼續抓好總部作風建設。此外,各出資企業結合自身實際,就2011年即將開展的重點工作進行了梳理和規劃,并制定了具體的措施。
  其中,中色東方號召干部員工正視發展速度和質量,加快發展步伐,明確自身定位及任務要求,重品行,守操守,服務基層,服務大局。中國十五冶將深入開展創先爭優活動,積極推進組織結構變革,深化產業結構調整,全力抓好市場開發,建立經營業績考核指標體系,增強技術創新能力,增強風險防范意識,抓好軟實力建設,提升品牌形象。中色鎳業將保證達貢山鎳礦項目按期完成建設目標,做好設備安裝調試和試生產準備工作,把達貢山鎳礦項目建設成為世界紅土型鎳冶煉的領軍企業,加強企業文化建設、推進人才強企戰略。銅冶煉公司精細安排生產經營和二期擴建,確保全面超額完成2011年經營指標和基建目標。中色盧安夏將加強安全教育、狠抓節能減排,注重科技攻關與加強管理相結合,超前安排穆利亞希項目的各項工作,加大人才資源開發力度,深入開展爭先創優活動。紅透山礦業將明確任務,認清目標,細化責任,創新方式,動員一切力量,全面完成2011年生產經營工作任務與目標。中色奧博特將縱向拉鏈條,橫向拓領域,整體擴規模,積極打造世界一流的高精銅加工中心和基地。中色發展加快轉型,提升素質,做好調研,扎實工作,力爭把跟蹤項目做好、做實。中色天津研究制定了2011年的“一條主線、兩大任務、四項保障措施、八項主要工作”。沈陽礦業將樹立主動意識、作為意識、使命意識、感恩意識、憂患意識、風險意識、責任意識,積極做好赤峰大井子礦業的接管和建設等重點工作。沈陽研究院積極推進科技創新,為科研生產創造活力,圍繞戰略目標開展黨建工作。沈陽設計院將繼續加大工程承攬力度,強化精品意識,搞好人才建設,加強技術創新,抓好成本管理,做好黨建穩定工作。鑫誠監理將全面加強班子建設,認真開展創先爭優活動,做好重點工程,擴張業務規模,聚集人才,加強管理,降本增效,創新管理模式,培育企業文化,推進協會工作。
各部門、各出資企業紛紛表示,一定進一步學深、學精、學透中國有色集團2011年工作會議暨一屆二次職工代表大會精神,并且結合實際、學以致用,為有效應對復雜的國際國內經濟形勢、實現中國有色集團又好又快的發展貢獻積極的力量。

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