近日，中央企業黨建思想政治工作研究會表彰了2009-2010年度優秀研究成果一等獎20個、二等獎41 個、三等獎70個、研究成果獎67個和18個課題研究優秀組織單位，其中，中國有色集團《境外企業跨文化管理實踐與研究》榮獲一等獎。
近年來，中國有色集團通過以工程換資源、風險探礦合作、進入國際礦業資本市場等途徑，深入實施“走出去”戰略，在中南部非洲、周邊國家建成了礦山、冶煉廠等一批生產實體，初步形成了區域性的產業集群，中外員工在生產經營管理中的接觸、碰撞、融合與交流時間較長、范圍較廣、程度較深，集團公司在跨文化管理方面積累了一定的實戰體會，形成了自己獨特的跨文化管理的途徑與做法。為進一步加強集團層面的跨文化研究，課題確定之后，集團公司黨委及時制定工作方案，對課題任務進行了分解，組織召開了由境外企業負責人參加的專題研討會。各境外出資企業積極參與子課題的研究，從不同國家、不同業務類型、不同發展階段等多角度提供素材，為總課題的完成作出了貢獻。在各企業材料的基礎上，集團公司黨委進一步進行了總結和提煉，初步探索了策略模式，跨文化管理取得了初步效果。“走出去”是中國有色集團的必然之路，“跨文化管理”也是中國有色集團必須實踐的現實課題，集團公司將繼續堅持因地制宜、實事求是、勇于探索、不斷創新，不斷加強跨文化管理的理論探索和實踐檢驗，推動境外企業持續、健康發展。
