2011年1月26日下午，中國有色集團2010年新員工實習總結(jié)座談會在中國有色大廈舉行。實習員工暢所欲言，總結(jié)了實習期間的經(jīng)驗和教訓，暢談了自己的感悟和收獲，并提出了很多有價值的意見和建議。至此，2010年新員工實習培訓圓滿結(jié)束。
中國有色集團黨政領導班子高度重視新員工培訓、實習工作，羅濤總經(jīng)理、張克利書記親自參加實習動員大會，并提出殷切希望。從2010年8月28日至2011年1月14日，來自集團總部7個部門共計13名新員工在出資企業(yè)中色（寧夏）東方集團有限公司進行了為期四個半月的實習。
本次實習共分為兩個階段，前一階段是對中色東方的典型分廠生產(chǎn)一線進行管理調(diào)研，調(diào)研內(nèi)容包括分廠管理流程、生產(chǎn)管理、現(xiàn)場管理、質(zhì)量管理制度、組織結(jié)構、人員結(jié)構、班組結(jié)構、輪班組織等，調(diào)研的單位主要有寧夏東方鉭業(yè)股份有限公司一分廠、二分廠、三分廠、四分廠、西北稀有金屬材料研究院粉體研究所以及靶材研究室，歷時一個半月。后一階段是根據(jù)各自的專業(yè)和所在部門到中色東方相應的管理部室進行實習，學習業(yè)務知識，并進行相應的崗位實踐，為了更充分更全面地完成實習內(nèi)容，部分人員還進行了部門間的輪崗，歷時三個月。
中色東方給予此次實習培訓高度重視，并投入了大量的人力物力和資金支持，不僅合理安排了培訓實習的流程，還積極組織了各種文娛活動，極大地豐富了實習員工的業(yè)余生活，增進了大家對當?shù)仫L土人情的了解，也加深了彼此的友誼。
實習期間，實習員工都認真調(diào)研，扎實工作，勤勤懇懇，努力學習。在生產(chǎn)一線調(diào)研階段不怕苦，不怕累，充分發(fā)揚了中色人吃苦耐勞的精神，積極深入探索，勇于發(fā)現(xiàn)問題，經(jīng)過周密調(diào)研撰寫了六份調(diào)研報告，為中色東方的基層管理提出了很多合理化建議。在管理部室實習階段，大家根據(jù)各自所學專業(yè)結(jié)合理論知識踏實工作，不斷實踐，工作能力和業(yè)務水平都有了大幅度提升，真正實現(xiàn)了從剛剛走出校園的學生向職場白領過渡的角色轉(zhuǎn)變。
總結(jié)大會上，實習員工紛紛表示，此次實習受益匪淺，增長了見識，開拓了視野，還鍛煉了自己解決問題、處理問題等工作能力，為今后在集團總部扎實工作打下了堅實的基礎。大家一致表示，今后要努力工作，拼搏進取，為集團公司“加快科學發(fā)展，實現(xiàn)三大跨越”積極貢獻力量，爭取早日成為中國有色集團一名合格的員工！
